Technicien-ne de Retraitement de Dispositifs Médicaux à la Stérilisation

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de stérilisation a pour mission principale de fournir, dans les temps, des produits stériles et fonctionnels à l’ensemble des services utilisateurs du CHUV, des établissements affiliés et des clients externes. En tant que service de référence dans le domaine de retraitement des dispositifs médicaux, il assure la formation et l’information des différents professionnels de la santé concernés.

Mission

• Vous maîtrisezune des activités du processus de retraitement des dispositifs médicaux en conformité avec les besoins des clients dans le respect des directives qualité et institutionnelles
• Vous garantissez le fonctionnement des équipementsdans l’activité concernée et vous signalez les dysfonctionnements constatés
• Vous assurez le nettoyage, l’entretien et l’autocontrôle du matériel mis à disposition
• Vous assurez la formation des personnes permanentes ou temporaires en charge de l’activité
• Vous respectez les procédures en vigueur et participez à leur mise à jour.

Profil

• Vous êtes titulaire du diplôme d’assistant-e technicien-ne en stérilisation (ATS) niveau 1
• Vous disposez d’uneexpérience en milieu logistique, pharmaceutique, industriel: un atout
• Vous aimez travailler avec des équipements techniques etdémontrez une habileté manuelle
• Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes précis-e, minutieux-se, doté -e d’une bonne faculté d’adaptation et d’un grand sens des responsabilités
• Vous disposez de bonnes connaissances de la langue française, niveau B2 exigé
• Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques courants.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, mondialement reconnu, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre et d’un congé paternité de 20 jours
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Gilles Kaufmann, Adjoint du chef de secteur, au 079 556 63 01.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques, vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à vous rendre physiquement auprès de notre équipe e-recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche (contact : 021 314 85 70). Nous vous répondons du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.