Assistant-e Social-e en Milieu Médicalisé pour le Secteur Médecine-Chirurgie

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Rattaché à la Direction des soins, le Service social somatique du CHUV est à disposition des patient-e-s, ou de leur entourage, pour les aider en toute discrétion à résoudre des problématiques administratives, financières, juridiques, familiales ou psychosociales liées à une hospitalisation ou à un suivi ambulatoire.

Mission

• Vous offrez un soutien psychosocial ainsi qu’une aide administrative, logistique, financière ou juridique à la patientèle ayant recours aux services cliniques de médecine ou de chirurgie, prioritairement pour les personnes sans statut légal et / ou sans assurance
• Vous collaborez avec une équipe pluridisciplinaire qui définit avec la patientèle son projet thérapeutique
• Vous informez, conseillez, orientez et apportez un soutien à la patientèle ainsi qu’à son entourage pour toutes les démarches nécessaires en cas de suites d’accidents, de maladie, d’infirmité ou de perte de revenus
• Vous vous coordonnez avec les divers services et associations du réseau social et sanitaire vaudois et romand.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’assistant-e social-e HES ou ESTS Bachelor en Sciences sociales ou titre universitaire jugé équivalent, reconnu en Suisse
• Vous avez une expérience professionnelle de 2 ans au minimum dans le domaine
• Vous démontrez un intérêt marqué pour les questions liées à la santé
• Vous êtes aubénéfice d’excellentes connaissances des assurances sociales suisses
• Vous possédez de bonnes connaissances des institutions sociales vaudoises, les structures administratives et juridiques.
• Vous démontrez des capacités à collaborer en équipe interprofessionnelle, en réseau et de manière autonome et à être en contact avec des personnes particulièrement fragilisées par une maladie et / ou un accident
• Vous connaissez les outils informatiques courants (MS Office) et faites preuve d’aisance rédactionnelle, vous pratiquez plusieurs langues (anglais, espagnol seraient un atout).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Carine Praz, Adjointe direction des soins, au 079 556 22 06.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.