Chargé-e- de Projets et Support ERP CegidXRP à la DSI

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le groupe Projets IT, rattaché à la Direction des Systèmes d’Information du CHUV (qui compte 180 collaborateurs-trices), est en charge du traitement des demandes d’évolution du système d’information, des études préliminaires et de la conduite des projets informatiques transversaux et stratégiques. Le groupe gère un portefeuille de plus de 80 opérations en parallèle.

L’équipe que vous intégrez a pour mission de répondre aux besoins du métier tout en garantissant une évolution cohérente et optimisée du système d’information du CHUV. Notre équipe a la responsabilité de projets au long cours, et d’activités quotidiennes de support sur lesquelles nous nous devons d’être réactifs.

Mission

• Vous dirigez et participez aux évolutions des applications de gestion (ERP CegidXRP et applications interfacées) dans le cadre de projets informatiques ayant un impact sur l’ERP et les données financières
• Vous contribuez à la fiabilité des données comptables et financières, et des stocks, notamment dans les opérations de clôtures et les autres tâches opérationnelles complexes en collaboration avec les services comptables et financiers
• Vous maîtrisez et maintenez le paramétrage de l’ERP Cegid dans le cadre des projets informatiques et proposez des évolutions de paramétrages dans le cadre des nouvelles releases
• Vous êtes garant de la cohérence entre les besoins du métier et la solution technique fournie
• Vous assurez le support de premier ou deuxième niveau aux utilisateurs de l’ERP, de même que leur formation.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Master Universitaire ou titre jugé équivalent
• Vous avez un fort intérêt pour le service public
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en comptabilité générale / comptabilité fournisseur / débiteur / contrôle de gestion, idéalement dans le monde de la santé suisse
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un ERP ou une solution paramétrable en tant que super user, avec une bonne compréhension des limites et contraintes fonctionnelles et techniques de ces systèmes
• De nature précis-e, attentif-ve aux détails et curieux-se, vous êtes orienté-e résultats/solutions, structuré-e et pragmatique dans votre démarche
• Vous êtes capable d’écoute active afin d’appréhender et de comprendre les besoins utilisateurs pour éventuellement les transmettre à d’autres équipes
• Vous disposez d’excellentes compétences sociales, en particulier une aptitude à rentrer en relation avec autrui et à créer un climat de confiance
• Vous êtes capable de travailler de façon autonome, mais vous démontrez aussi un excellent esprit d’équipe
• Vos connaissances en supply chain sont un plus, de même qu’en méthodologie de business analyse et gestion de projets
• Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 11 et 12.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :

Madame Aurore Bugy, Responsable d’équipe projets ERP CegidXRP, au 079 556 79 46.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.