Chargé-e de Recherche au CRISP

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Centre de recherche et d’innovation en sciences pharmaceutiques cliniques (CRISP), rattaché au Département formation et recherche du CHUV, est un nouveau centre d’expertises en sciences pharmaceutiques cliniques dont une des missions est de promouvoir la connaissance et la transmission des connaissances dans le domaine des thérapies cellulaires et biologiques. Le pôle « thérapies innovantes » de ce centre regroupe plusieurs groupes académiques travaillant dans le domaine de la thérapie cellulaire, de la phagothérapie et des produits biologiques sanguins.

Mission

Pour son laboratoire de phagothérapie et des bactériophages dirigé par le Dr Grégory Resch et dans le cadre d’un projet soutenu par le NCCR Microbiomes, le CRISP est à la recherche d’un-e Chargé-e de recherche (80%) sur un CDD de 6 moisavec la possibilité de poursuivre le projet sur un doctorat.

Vos missions :

• Réaliser et/ou participer à des expériences de recherche dans le cadre du laboratoire des bactériophages et de phagothérapie selon les recommandations du chef du laboratoire
• Rédiger des rapports techniques, scientifiques ou d’expertise et des publications dans le respect des délais, selon des méthodes scientifiques et selon des critères de qualité définis par l’entité et présenter les travaux sous la forme d’articles, de rapports et d’exposés afin d’en valoriser les résultats
• Participer à la formation et à la supervision du travail des étudiants et des stagiaires (ESsanté et autres), répondre aux questions relatives aux fonctionnement du laboratoire et transmettre sur demande des techniques spécialisées du groupe de recherche (biologie moléculaire, microbiologie)
• Participer à la gestion administrative et technique du laboratoire afin d’assurer son bon fonctionnement (gestion du matériel et des consommables, commandes et stocks, production des ressources communes).

Profil

• Vous êtes au bénéfice d’un diplôme de Master en Sciences du vivant ou d’un titre jugé équivalent
• Vous disposez d’excellentes connaissances techniques dans le domaine de la microbiologie
• Vous justifiez d’une année d’expérience professionnelle dans le domaine de la microbiologie
• Une expérience professionnelle dans le domaine des bactériophages et de la phagothérapie, ainsi qu’en bio-informatique (analyse de données métagénomiques) est un atout
• Vous disposez de connaissances des techniques de purification des bactériophages ainsi que de l’outil bio-informatique, particulièrement pour l’analyse et l’interprétation de données métagénomiques
• Vous êtes une personne rigoureuse et appliquée, ce qui vous permet de rendre compte aisément des résultats d’expériences
• Vous avez une capacité d’analyse pointue ce qui vous permet d’interpréter les résultats des expériences et proposer des pistes d’investigations
• Vous avez la capacité de présenter les résultats et analyses sous forme de publications scientifiques et de présentations scientifiques affichées
• Vous aimez travailler de façon autonome tout en ayant un esprit d’équipe
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office) et disposez des capacités d’adaptation nécessaire à utiliser de nouveaux logiciels
• Vous êtes parfaitement à l’aise en français et en anglais à l’oral comme à l’écrit
• De caractère dynamique, vous êtes force de propositions et proactif-ve dans la mise en place de solutions au sein d’un environnement en perpétuelle évolution
• Vous avez des qualités relationnelles et pédagogique qui vous permettent de former aisément le nouveau personnel aux techniques usuelles
• Vous tenez à jour et développez vos connaissances/compétences et vous vous informez sur les possibilités de formation continue dans les domaines utiles au développement du laboratoire.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :

Contact pour information sur la fonction : Dr Grégory Resch, Gregory.Resch@chuv.ch ou au 021 314 28 56

Contact pour information administrative et procédure : Mme Marion Chassot, marion.chassot@chuv.ch ou au 021 314 28 55

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.