Gestionnaire Comptable pour le Département Formation et Recherche

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Depuis sa création à Lausanne en 2007, l’Institut universitaire de formation et de recherche en soins - IUFRScontribue à répondre à ces enjeux :

• Il permet aux infirmier-ère-s de Suisse romande et au-delà de poursuivre leur formation académique en sciences infirmières (Master et Doctorat ) et d’exercer un leadership clinique et scientifique (pratique infirmière avancée)

• Il s’engage dans la recherche pour développer des pratiques cliniques innovantes, efficaces et efficientes.

Pour remplir sa mission, l’IUFRS entretient un réseau dense de partenariats institutionnels, scientifiques et cliniques au niveau local, régional, national et international.

Mission

Vos missions principales sont les suivantes :

• Vous assistez le-la Directeur-trice dans les activités financières de l’Institut
• Vous assurez la comptabilité du budget d’exploitation
• Vous assurez la gestion des fonds et leur suivi
• Vous garantissez le suivi financier des ressources humaines
• Vous vous assurez des procédures, des règles et directives en matière financière.

Profil

Ce poste s’adresse à une personne disposant des compétences suivantes :

• Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou disposez d’un titre jugé équivalent
• Vous avez suivi une formation complémentaire dans le domaine comptable
• Vous possédez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine financier et comptable
• Vous avez une bonne maîtrise du français ainsi que desbases d’anglais
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
• Vous faites preuve d’un esprit rigoureux, méthodique et vous êtes doté-e d’un solide sens de l’organisation
• Vous savez être force de proposition dans le développement de nouveaux outils
• c, êtes capable d’interagir avec une large palette d’interlocuteur-trice-s et faites preuve d’un solide esprit d’équipe.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Karine Henchoz, administratrice A.I, tél. : 021 314 05 88

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.