Physiothérapeute au Département de l’Appareil Locomoteur

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département de l’appareil locomoteur (DAL) a pour vocation centrale la prise en charge, médicale ou chirurgicale, des pathologies ostéo-articulaires; il accueille des patients souffrant de maladies liées au squelette, articulations, muscles et tendons.

Le service de physiothérapie du DAL assure l’accueil et la prise en charge clinique de patients hospitalisés et ambulatoires dans les domaines de la chirurgie orthopédique, traumatologique, de la chirurgie plastique et reconstructive, en médecine physique et réhabilitation, de la filière des brûlés, de la chirurgie septique ainsi que dans le domaine des soins continus.

Nous vous offrons une activité au sein d’une équipe dynamique dans un milieu de travail motivant.

Mission

• Evaluer, réaliser et adapter la prise en charge selon un plan de traitement spécifique à chaque patients
• Prévenir les complications liées à l’état de santé du patient en mettant en place des mesures d’intervention pertinentes
• Travailler en équipe en respectant l’interdisciplinarité et la collégialité
• Participer à l’encadrement des étudiants
• Participer à des projets de recherche
• Selon les besoins, l’organisation du service et les règles en vigueur au CHUV, assurer les gardes du week-end.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de physiothérapeute ou titre jugé équivalent, validé par une reconnaissance Croix Rouge Suisse
• Vous avez une expérience en traumatologie, orthopédie et rhumatologie
• Vous avez une expérience de stage également acceptée
• Vous êtes une personne ayant un esprit d’équipe, faisant preuve d’autonomie et de flexibilité.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact et renseignements sur la fonction et procédure: Monsieur Grégoire Eberlé, Chef de service, au 079 556 23 56

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d’engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.