SAP HCM Senior Consultant - Group Services (f/m/d) 80-100%

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Update day: 10-04-2024

Location: Olten Solothurn SO

Category: Human Resources

Industry: Utilities

Position: Associate

Job type: Full-time

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Job content

Ihre Verantwortlichkeiten

Als Teil des ERP-Anwendungsteams unterstützt der Consultant die Business Key User durch Beratung in ERP-Anwendungsthemen. Die Beratungstätigkeiten beziehen sich auf:
  • Erarbeitung von Lösungsvorschlägen für die von den Kunden aus den Fachabteilungen aufgeworfenen Themen.
  • Design und Spezifikation von Prozessen, die in der ERP-Systemumgebung implementiert werden müssen.
  • Umsetzung von Anforderungen aus Einführungsprojekten und/oder aus nachträglichen Kundenwünschen.
  • Erstellung von Test- und Schulungskonzepten
  • Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und der Verteilung von Informationen.
  • Steuerung aller technischen und organisatorischen Aspekte im Zusammenhang mit den Aktivitäten in seinem/ihrem Verantwortungsbereich.
  • Kontinuierliche Optimierung/Verbesserung der unterstützenden ERP-Anwendungen / ERP-Prozesse
  • Analyse der globalen Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen zur Entwicklung von Konzepten und Lösungen zur Nutzung der Unternehmenswerte
Ihr Profil
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion (SAP HCM, Payroll, Time-Management)
  • Kenntnisse in der Integration von ERP-Systemen und deren Abhängigkeiten
  • Erfahrung in der Bearbeitung / Definition von Schnittstellen
  • Erstellung von Konzepten (inkl. Testkonzepten) und Präsentationen
  • Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen
  • Funktionsübergreifendes Verständnis von Prozessen
  • Analytisches Vorgehen bei der Problemlösung und Lösungsentwicklung
  • Analytische Fähigkeiten, fundiertes Verständnis von Geschäftsprozessen
  • Effektive Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
  • Fließende Beherrschung der englischen und deutschen Sprache
  • Kenntnisse des lokalen Arbeitsrechts
  • Erfahrung mit der Migration von Payroll-Modulen von SAP zu SuccessFactors von Vorteil
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Deadline: 25-05-2024

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