Secrétaire Médical-e à la Cardiologie Ambulatoire

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de cardiologie est un centre d’excellence et d’innovation dans les domaines cardio-vasculaires. Dirigé par le Professeur Olivier Muller, il reçoit les patients adultes pour toute maladie affectant le coeur. Il offre un large éventail d’investigations et de traitements, pour les cas les plus simples aux plus complexes.

Mission

• Vous assurez l’accueil des patients et de leurs proches, ainsi que des visiteur-euse-s et des collaborateur-trice-s dans le service de cardiologie
• Vous gérez et planifiez les demandes de convocation pour le service de cardiologie en assurant la liaison entre les différents intervenants
• Vous effectuez la gestion administrative des patients du service de cardiologie, conformément aux procédures et directives définies par le service de Gestion administrative des patients (GAP)
• Vous gérez le suivi administratif du dossier patient, dans le respect de la confidentialité de ses données et des directives en vigueur
• Vous êtes en charge de dactylographier les rapports de consultations et rapports aux assurances du service de cardiologie.

Profil

• Titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou d’un titre jugé équivalent, complété d’un diplôme de secrétaire médical-e reconnu, vous justifiez d’une pratique professionnelle dans une fonction similaire d’au moins 2 ans
• Vous maitrisez les outils informatiques usuels et la connaissance des logiciels institutionnels constitue un réel atout (Soarian, Axya, Ultragenda et Hellip)
• Votre aisance rédactionnelle et votre orthographe parfaite en français vous permettent d’éditer des écrits d’excellente qualité
• Responsable, autonome et organisé-e, vous savez identifier et gérer les priorités
• Vous faites preuve derigueur et de discrétion
• En outre, vous avez le sens aisé du contact et appréciez le travail en équipe.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Magali Turrian, conseillère RH, tél. : 021 314 76 26

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.